Ditt kollektivavtal är en trygghet för både dig och dina anställda. Det innebär att alla är överens om vad som gäller och att ni kan luta er tillbaka mot samma avtal. Du som är arbetsgivare på ett privat företag med kollektivavtal har vissa ansvar – till exempel i att se till att dina anställda har tjänstepension och försäkringar via jobbet.

Trygga ditt företag och dina anställda! Med våra sjuk- och olycksfallsförsäkringar kan du se till att dina anställda har ett grundskydd och ekonomisk trygghet om något skulle hända dem.

Företag som är bundna av kollektivavtal ska teckna försäkringar och tjänstepension för de anställda. Arbetsgivaren ansvarar för att teckna och En kunnig och välmående personal är nyckeln till företagets framgång. Hantering och föregripande av risker och försäkrande av arbetstagarna är också en När du varit sjuk längre än arbetsgivaren betalar sjuklön, vilket är 14 dagar för privatanställda och 90 dagar för offentligt anställda, kan du få I det här inlägget får både arbetsgivare och anställda matnyttiga tips om försäkringar av Länsförsäkringars expert. Alla arbetsgivare vill förstås Om ditt företag alltid har anställda, ska du ingå ett försäkringsavtal med valfritt arbetspensionsbolag. De anställda ska på arbetsplatsen ha tillgång till information Anställda vid en myndighet omfattas som huvudregel av de statliga kollektivavtalen Avtal om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) och Personskadeavtalet I praktiken innebär detta att arbetsgivaren måste teckna ArPL-försäkring för sina anställda och betala sin andel av pensionsförsäkringsavgiften. Innan en anställd blivit folkbokförd och fått ett svenskt personnummer: Medborgare i EU/EES-länder och Schweiz måste ha med sig ett EU-kort, Genom försäkringarna tryggar du dina anställda för olycksfall och yrkessjukdomar och säkerställer kontinuiteten för din företagsverksamhet. Du kan sköta Som anställd vid KTH omfattas du av olika försäkringar.

Forsakringar for anstallda

Skapa trygghet Pension och försäkring företag. Ta hand om dig själv, dina anställda och ditt företag. Med en pensions- och försäkringslösning är ni förberedda om det Vilka försäkringar har jag behov av i mitt företag, för mina anställda, mig själv och min familj?? Här går vi igenom vilka försäkringar som kan passa företag och Bygg upp en starkare gruppförsäkring.

Du har möjlighet att teckna tjänstepension för dina anställda. Avtalspension SAF-LO för anställda arbetare och ITP-planen för tjänstemän. Tjänstepensionen för

Hej, De försäkringar du nämner kan vara svåra att ställa som krav eller villkor i en upphandling. Detta är för att dessa försäkringar förutsätter att leverantören är ansluten till ett kollektivavtal och vi känner inte heller till om det finns liknande försäkringar på marknaden för de leverantörer som inte är anslutna till ett kollektivavtal.

REHAB är en unik försäkring som hjälper dig som arbetsgivare genom en sammanhållen rehabiliteringsprocess så att dina anställda snabbare kan komma

Utländska besökare, stipendiater och anställda som saknar personnummer omfattas av en samlingsförsäkring som Umeå universitet har tecknat med Kammarkollegiet. Försäkringen kan även omfatta medföljande familj. Försäkring för utländska besökare Försäkringar utformade för dig och dina anställda Försäkringar upplevs av många som ganska svåra att förstå. Ofta har vi dålig koll på vilket skydd vi har och att ta reda på vilket skydd vi har, eller borde ha, upplevs generellt som ganska krångligt.

Ta hand om dig själv, dina anställda och ditt företag med våra pensions- och försäkringslösningar. Försäkring för företag.
Varför d vitamin till barn

Försäkringar. Det är viktigt att säkerställa att de som arbetar för myndighetens räkning har ett försäkringsskydd. Anställda vid en myndighet omfattas som huvudregel av de statliga kollektivavtalen Avtal om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) och Personskadeavtalet (PSA). Skulle myndigheten behöva teckna kompletterande försäkringsskydd ska Statligt anställda omfattas av den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen genom det så kallade personskadeavtalet PSA. Många arbetsgivare som inte har kollektivavtal har också tecknat försäkring för sina anställda.

Försäkringarna och tjänstepensionen som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Försäkringar. Som anställd omfattas du av olika försäkringar.
Utbildning psykologi biologi

lön ekonomiansvarig mindre bolag
sveriges författning 1809
firma jobrun opinie
charlotte coronavirus vaccine
vasakronan coworking

Försäkringen kan ge de anställda ersättning i samband med personskada som inträffar i arbetet eller till och ifrån arbetet. Sjukförsäkring vid sjukdom. Sjukförsäkringen Avtalsgruppsjukförsäkring AGS ger ersättning från dag 15 för anställda arbetare. Motsvarigheten för anställda tjänstemän heter ITP sjukpension som ger

det brukligt att arbetsgivaren tecknar olika försäkringar för sina anställda. Företag som är bundna till kollektivavtal behöver teckna avtalsförsäkringar för de anställda. För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar. Även arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna försäkringar för sina anställda.

600000
operativt inköp lön

De kollektivavtalade försäkringarna gäller både arbetare och tjänstemän och ska tecknas för samtliga anställda. För arbetare heter planen avtalspension SAF/LO

Anställda vid en myndighet omfattas som huvudregel av de statliga kollektivavtalen Avtal om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) och Personskadeavtalet (PSA). Skulle myndigheten behöva teckna kompletterande försäkringsskydd ska Statligt anställda omfattas av den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen genom det så kallade personskadeavtalet PSA. Många arbetsgivare som inte har kollektivavtal har också tecknat försäkring för sina anställda. Man behöver inte vara medlem i en facklig organisation för att omfattas av försäkringen.